HR Support

SMART ASSESSMENT
L’obiettivo di questa metodologia è quello di fare una fotografia istantanea delle competenze che caratterizzano le risorse presenti in azienda […]
STRESS LAVORO CORRELATO
Alla luce delle nuove disposizioni la valutazione del rischio stress correlato è un obbligo a carico del datore di lavoro, che dopo aver consultato […]
ANALISI DI CLIMA AZIENDALE
Il clima aziendale è l’insieme fluido ed eterogeneo delle percezioni, dei vissuti e degli umori dei dipendenti, in un dato momento dell’organizzazione […]
LEADERSHIP INCLUSIVA: gestire con successo il potere della diversità
Il corso ha l’obiettivo di far comprendere i concetti chiave di leadership inclusiva e gestione delle diversità; sviluppare competenze pratiche per gestire la […]
IL RECRUITING INCLUSIVO
L’inclusività e la diversità appaiono oggi come oggi valori sempre più importanti nella mission di un’azienda. La diversità e l’inclusività però vanno coltivate […]
SUPERARE LE DIFFERENZE GENERAZIONALI AL LAVORO
Il confronto tra generazioni fa parte della storia dell’uomo. Generazioni diverse mostrano gli effetti di diverse esperienze, diversi contesti sociali e diversi […]
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