Sentire per ben fare!
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Obiettivo del corso Ispirato agli studi di Marshall B. Rosemberg, padre fondatore della «Comunicazione NON Violenta», questo percorso ha lo scopo di aiutare le persone a «smascherare» alcuni condizionamenti inconsci circa il modo di sentirsi felici, di essere gentili e «brave persone» sia nel privato che nella vita professionale. Spesso confondiamo comportamenti di compiacenza con la gentilezza, spesso ci diamo la colpa di non riuscire ad essere felici ma se tutto questo nascesse da un sistema di credenze che non ci permette di sentirci fragili e autentici? Questo percorso ha l’obiettivo di osservare il nostro modo di pensare e creare nuovi paradigmi più sostenibili per noi e chi sta intorno a noi.
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Obiettivo del corso Lo smartphone, il tablet, le e-mail, i social network hanno invaso la vita quotidiana. I benefici sono numerosi perché ci permettono un uso più redditizio del tempo ed una migliore comunicazione dell’informazione, migliorando anche il nostro rendimento nonché l’organizzazione delle nostre attività. Appare tuttavia necessario misurare ed equilibrare il nostro rapporto con questi strumenti che rischiano di diventare un automatismo, un riflesso condizionato e forse anche una dipendenza.
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Obiettivo del corso Ispirato agli studi di Marshall B. Rosemberg, padre fondatore della «Comunicazione NON Violenta», questo percorso ha lo scopo di aiutare le persone a «smascherare» alcuni condizionamenti inconsci circa il modo di sentirsi felici, di essere gentili e «brave persone» sia nel privato che nella vita professionale. Spesso confondiamo comportamenti di compiacenza con la gentilezza, spesso ci diamo la colpa di non riuscire ad essere felici ma se tutto questo nascesse da un sistema di credenze che non ci permette di sentirci fragili e autentici? Questo percorso ha l’obiettivo di osservare il nostro modo di pensare e creare nuovi paradigmi più sostenibili per noi e chi sta intorno a noi.
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Obiettivo del corso Incontrare, comprendere e includere la diversità sul posto di lavoro. La nostra società evolve e cambia a ritmi sempre più accelerati, l’azienda diventa cosi territorio di incontro e confronto con le molte diversità esistenti ed emergenti. Siamo capaci di incontrare queste diversità? Di trasformare questo incontro in ricchezza per noi e per l’azienda? Siamo in grado di creare team non uniformi e collaborare e includere in contesti professionali complessi? “A volte l’incontro con l’altro è un’occasione stupenda per incontrare noi stessi”  
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Obiettivo del corso Aumentare la sicurezza di sé, sentirsi a proprio agio con gli altri, imparare a non perdersi d’animo, sviluppare forza di volontà e costanza, proattività invece di opposizione, aprirsi a un cambiamento di stato.  
Amare la Realtà
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Obiettivo del corso Riconoscere le aspettative, elaborare la delusione e la frustrazione, imparare a lasciar andare, sviluppare flessibilità e resilienza, trovare il proprio centro in ogni situazione, imparare a non farsi travolgere, superare il passato e pensare il futuro, riconoscere la propria zona di potere ed i suoi confini  
Parent training
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OBIETTIVI Interfaccia casa-lavoro e gestione dei figli sono variabili che entrano oggi nelle vite professionali di ognuno di noi. Il modulo si propone di affrontare nello specifico la seconda variabile ovvero la gestione dei figli e la genitorialità per trasformarla in elemento di forza e di rigenerazione di energia.
Metafore in azienda
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Obiettivo del corso La parola metafora deriva dal greco μεταφορά, da metaphérō, che significa "io trasporto". È una figura retorica che comporta un trasferimento di significato. Stimolata dal fascino della metafora la persona avvia un processo di ricerca inconscia che la allontana dai modi consueti di percepire la realtà. Quando viene intuita a livello profondo il senso della metafora è come se si verificasse una illuminazione interiore che si manifesta anche a livello somatico con una serie di reazioni ideomotorie.
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OBIETTIVI Seguendo la linea di sviluppo manageriale proposta e vissuta da S. Covey, si propone un percorso che ha l’obiettivo di sviluppare le 7 abilità che costruiscono e creano l’essenza di un manager e leader in azione. Si passa dal fare il manager ad essere leader-manager. Questo percorso andrà quindi a lavorare su n.8 livelli. Per diventare un manager completo a 360 °
La Dieta anti-stress
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Obiettivo del corso Frequentemente il termine “dieta” viene associato a momenti di privazione e di sacrificio; originariamente però questo termine significa ben altro ovvero “decisione, ripartizione della vita”. Proprio in questa ultima accezione vogliamo proporre di rivedere alcune abitudini per iniziare a fronteggiare lo stress quotidiano a cui, sia per lavoro che per vita privata, siamo sottoposto.
La Dashboard del benessere
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Obiettivo del corso Questo modulo offre la possibilità in primis di migliorare il benessere personale e quindi il livello di produttività e di empowerment professionale. Tutto questo sarà possibile attraverso lo strumento che abbiamo ideato.
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Obiettivo del corso Questo percorso ha l’obiettivo di condividere con i partecipanti, in modo pratico e con un linguaggio comune e comprensibile a tutti, le nuove scoperte sul funzionamento della nostra mente; sul ruolo fondamentale che il nostro sistema di credenze ha sul nostro corpo e sulla nostra biologia; su come percepiamo e agiamo nel nostro ambiente domestico e professionale; sulla chimica emozionale e sugli effetti dello stress sulla nostra mente e sulla nostra salute.