I nostri esperti di Risorse Umane
Diana, Carlo e Rossana sono il nostro trio di professionisti, esperti in processi di gestione delle Risorse Umane. Da anni, ormai, lavorano in sinergia per aiutare i Responsabili HR a gestire al meglio i propri collaboratori.
Mettono sul campo le loro esperienze e le loro capacità offrendo supporto alle aziende: siano esse già strutturate con processi propri, oppure che desiderino creare modelli di gestione innovativi.
Come lo facciamo?
- Light Assesment & Development Center: un modello di analisi delle competenze semplificato, veloce ed efficace che consente di ottenere tutte le informazioni necessarie con un impegno ridotto.
- Retail & Sales Assesment, un bilancio delle competenze specifico per figure operative nel settore Retail: Store staff, Store Manager, Area Manager e Retail Manager; e nell’Area vendite, (Area manager, Venditori, etc) con test specifici che consentono di misurare adeguatamente le competenze tipiche di figure commerciali
- Sistemi di Compensation & Benefit: moderni strumenti di analisi dei sistemi di retribuzione fissa e variabile, tra i quali sistemi incentivanti innovativi per Contact Center, Area Vendite
- Ricerca & Selezione, anche con Social Network
- Stress da lavoro correlato: un modello innovativo di analisi dello stress in azienda, costruito grazie alla consolidata esperienza del nostro psicologo Carlo Plaino
- Sistemi di sviluppo di modelli HR: laddove l’azienda non possieda una figura di Responsabile delle Risorse Umane, noi siamo in grado si offrire una consulenza misurata e misurabile che consente alla proprietà aziendale di gestire tranquillamente in outsourcing i propri processi di risorse umane
- Sistemi di analisi dei bisogni formativi: Una mappatura rapida dei processi interni per capire quali sono le aree di sviluppo delle competenze su cui intervenire
“Eccovi una regola semplice ma vera: le persone vi danno sempre più di quanto vi aspettiate”
Nelson Boswell
