Crediamo che il saper essere sia importante quanto il saper fare e creiamo percorsi legati alla consapevolezza, di sé, all’autosviluppo e all’autoefficacia nella vita e nel lavoro.

Quante volte abbiamo sentito dai nostri colleghi collaboratori che oggi è così difficile “stare bene”, che “tutto è faticoso”, che anche la formazione sembra non bastare più per “far star bene le persone”. E quante volte non abbiamo saputo trovare le parole, la forma e le idee per risolvere queste situazioni.

Attraverso il percorso di “psychological training”, ci occupiamo di supportare la funzione Risorse Umane nel aiutare le proprie risorse a trovare una nuova via verso il benessere, la felicità, la motivazione e a desiderare ancora di crescere, di contribuire al successo delle propria azienda e di se stessi.

Nel psychological training uniamo le competenze psicologiche a quelle esperienziali così da offrire interventi che agiscano sul saper essere mantenendo il focus sulla vita lavorativa quotidiana.