Obiettivi
Questo modulo apre la strada alla riscoperta della propria motivazione al lavoro, laddove le oggettive difficoltà di mercato unite ad aspetti di autostima e di motivazione interna mettono in forte discussione le proprie convinzioni e le proprie sicurezze.
Ritrovare la propria spinta, le proprie energie di un periodo più “facile” aiuta moltissimo le persone a stare ancora bene nell’ambiente di lavoro che, sappiamo tutti, è quello che ci vede coinvolti per gran parte della nostra giornata.
Inutile dire che la nostra motivazione è messa a dura prova da una quotidianità che spesso ci va stretta, così come da relazioni non sempre serene con capi, collaboratori e colleghi.
Cambiamenti frequenti, importanti e, a volte, mal comunicati.
Certo con questo corso non si risolveranno i problemi di tutti i partecipanti, si darà loro gli strumenti per affrontare le difficoltà in modo nuovo e con rinnovate energie…….e… perché no, se serve, anche a prendere decisioni con nuovo coraggio e determinazione.
Il corso si rivolge a….. tutti, ma sicuramente con priorità a coloro che per vissuto aziendale si trovano in un momento di passaggio, di ripensamento, di difficoltà ad accettare il cambiamento.
Contenuti
Cambiare perché?
- “lei non sa chi sono io!!”.. ma forse nemmeno io
- Cambio io o cambia il contesto
- Cambiare non è una destinazione ma un viaggio
- I contesti socio economici che cambiano
- Perché ci viene chiesto di cambiare?
- Il desiderio di cambiare
La scala dei livelli logici personale ed aziendale
- Mission
- Identità
- Valori
- Abilità
- Comportamenti
- ambiente
La motivazione
- Che cos’è?
- Bisogno e desiderio: distinzione, riconoscimento e priorità
- Fattori esogeni e fattori endogeni nella motivazione
- Le mie motivazioni al lavoro
- Il locus of control
- La motivazione secondo kheira
- L’autostima
- Le TQP : total quality people
Applicazione pratica
Test continui che permetteranno ai partecipanti di comprendere il proprio livello motivazionale e le proprie spinte al lavoro
