In un tempo in cui la libertà di opinione, di espressione verbale e di relazione sembra essere una conquista ormai avvenuta, permangono, tuttavia, aspetti culturali ed etiche che influiscono ancora sull’accettazione reale dell’altro.
Spesso questi aspetti sono inconsci e legati a credenze inconsapevoli che non siamo in grado di riconoscere e quindi di affrontare ed elaborare Il percorso prevede proprio l’apprendimento e il riconoscimento dei nostri bias, affinchè si possa agire una relazione sintonica con qualunque tipologia di persona si entri in relazione, facilitando l’avvicinamento all’altro e la reciproca totale accettazione, pur mantenendo un proprio punto di
vista.
LE BASI DEGLI UNCONSCIOUS BIAS
Gli stereotipi
Da stereotipo a pregiudizio
Cos’è la discriminazione?
La discriminazione agita: aggressioni e micro-aggressioni
I mantelli dell’invisibità
Discriminazione e potere
Discriminazione ed emozioni
Discriminazioni sexual related
LA DISCRIMINAZIONE DI GENERE
Sesso e genere
Gli stereotipi di genere
Cause della discriminazione di genere
Costi della discriminazione di genere
Verso una uguaglianza di genere
FERMARE LA DISCRIMINAZIONE
Cos’è l’anti-discriminazione?
Educare all’anti-discriminazione
Reagire alla discriminazione
Gli ostacoli dentro ognuno di noi
Gli ostacoli esterni
Possiamo davvero cambiare?
L’approccio sarà totalmente concreto, implicherà attività facilitazione, esperienza pratica seguita da debriefing e concettualizzazioni rispetto al contesto e al target.
Feedback puntuali in riferimento alle simulazioni o ai “Role play” proposti.
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