TEAM BUILDING
Obiettivi:
Il team building sviluppa le abilità del Responsabile di Funzione nel gestire la relazione capo-collaboratore-team.
Qui ai Responsabili di Funzione viene dato un importante strumento per realizzare gli obiettivi attraverso il proprio team.
Contenuti:
Costruzione di un “team di successo”
- Essere parte di un team
- I tipi di team: funzionale e strutturale
- Capire il proprio ruolo e contributo nel team
- Gestire le relazioni in un team di “pari ruoli”
- Accettare il “diverso”: integrazione e azienda
- La mappa del mondo degli individui
Consapevolezza di ruolo e sinergie
- Acquisire la consapevolezza del proprio ruolo
- Individuare le proprie competenze
- Sinergie e successi con i colleghi
- Cosa fare, come e perché
- Obiettivi e risultati: confronto
Lavorare in team
- Principali dinamiche di gruppo
- Processi di lavoro in team
- Strategie di gestione efficace di un team: organizzazione, pianificazione e controllo dei risultati
- Costruzione del consenso, prevenzione e gestione delle conflittualità
- Gestione efficace delle riunioni
- Tecniche per generare idee di gruppo
- Stimolare e guidare la creatività di un team
- La comunicazione tra i membri del gruppo
Metodologia didattica:
Attività esperienziali effettuate in outdoor o indoor
Durata:
8 ore
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