MOTIVAZIONE IN CAMBIAMENTO E CAMBIARE LA MOTIVAZIONE

Questo modulo apre la strada alla riscoperta della propria motivazione al lavoro, laddove le oggettive difficoltà di mercato unite ad aspetti di autostima e di motivazione interna mettono in forte discussione le proprie convinzioni e le proprie sicurezze.

Ritrovare la propria spinta, le proprie energie di un periodo più “facile” aiuta moltissimo le persone a stare ancora bene nell’ambiente di lavoro che, sappiamo tutti, è quello che ci vede coinvolti per gran parte della nostra giornata.

Inutile dire che la nostra motivazione è messa a dura prova da una quotidianità che spesso ci va stretta, così come da relazioni non sempre serene con capi, collaboratori e colleghi.

Cambiamenti frequenti, importanti e, a volte, mal comunicati.

Certo con questo corso non si risolveranno i problemi di tutti i partecipanti, si darà loro gli strumenti per affrontare le difficoltà in modo nuovo e con rinnovate energie…….e… perché no, se serve, anche a prendere decisioni con nuovo coraggio e determinazione.

Il corso si rivolge a….. tutti, ma sicuramente con priorità a coloro che per vissuto aziendale si trovano in un momento di passaggio, di ripensamento, di difficoltà ad accettare il cambiamento.

1. Cambiare perché?

• “lei non sa chi sono io!!”.. ma forse nemmeno io
• Cambio io o cambia il contesto
• Cambiare non è una destinazione ma un viaggio
• I contesti socio economici che cambiano
• Perché ci viene chiesto di cambiare?
• Il desiderio di cambiare

2. La scala dei livelli logici personale ed aziendale

• Mission
• Identità
• Valori
• Abilità
• Comportamenti
• Ambiente

3. La motivazione

• Che cos’è?
• Bisogno e desiderio: distinzione, riconoscimento e priorità
• Fattori esogeni e fattori endogeni nella motivazione
• Le mie motivazioni al lavoro
• Il locus of control
• La motivazione secondo kheira
• L’autostima
• Le TQP : total quality people

La modalità didattica sarà quella dei Training Lab Experience, in base ai quali, qualunque concetto teorico verrà prima agito attraverso Small Activity, ovvero sperimentazione attiva di simulazione della realtà quotidiana, o comunque, attività che impegnano materialmente e mentalmente i partecipanti nell’agire le proprie competenze.

16 ore di aula
3 ore Skill Lab