LEARNING AGILITY: ABILITÀ IN VELOCITÀ
Obiettivi:
La learning agility è considerata una delle competenze più importanti dei manager moderni. Essa comporta la capacità di adattamento rapido al mutare degli eventi, ma non solo in termini di flessibilità adattiva, ma anche in termini di “cavalcare” in modo proattivo l’onda del cambiamento, diventandone quasi promotori, innovatori e ricercatori.
Comporta l’attivazione di competenze a volte silenti, a cui ricorriamo quando dobbiamo attivare una notevole resilienza.
Il corso proposto permette di allenare queste capacità rendendole fruibili quando lo riteniamo necessario e utile.
Contenuti:
- Il pensiero prospettico
- Lo scenario VUCA: come muoversi in questo scenario
- Pensiero sistemico
- Pensiero innovativo
- Il cambio di prospettiva
- Le abilità nella learning agility
- Il pensiero strategico
- Le emozioni che influenzano il pensiero creativo
- Le emozioni al lavoro
- Il problem solving creativo
- Il whole brain: slittamento cognitivo fra pensiero razionale e pensiero laterale
- La proattività: autoefficacia e autosviluppo
Metodologia didattica:
Esercitazioni di gruppo su casi reali.
Durata:
12 ore
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