La learning agility è considerata una delle competenze più importanti dei manager moderni. Essa comporta la capacità di adattamento rapido al mutare degli eventi, ma non solo in termini di flessibilità adattiva, ma anche in termini di “cavalcare” in modo proattivo l’onda del cambiamento, diventandone quasi promotori, innovatori e ricercatori.
Comporta l’attivazione di competenze a volte silenti, a cui ricorriamo quando dobbiamo attivare una notevole resilienza.
Il corso proposto permette di allenare queste capacità rendendole fruibili quando lo riteniamo necessario e utile.
Il pensiero prospettico
Lo scenario VUCA: come muoversi in questo scenario
Pensiero sistemico
Pensiero innovativo
Il cambio di prospettiva
Le abilità nella learning agility
Il pensiero strategico
Le emozioni che influenzano il pensiero creativo
Le emozioni al lavoro
Il problem solving creativo
Il whole brain: slittamento cognitivo fra pensiero razionale e pensiero laterale
La proattività: autoefficacia e autosviluppo
Esercitazioni di gruppo su casi reali.
12 ore
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