LEADERSHIP INCLUSIVA: gestire con successo il potere della diversità

Il corso ha l’obiettivo di far comprendere i concetti chiave di leadership inclusiva e gestione delle diversità; sviluppare competenze pratiche per gestire la diversità in un contesto di leadership; esplorare le sfide e le opportunità legate alla diversità in ambiente lavorativo e promuovere una cultura organizzativa che valorizzi l’inclusione.

Modulo 1: Fondamenti della Leadership Inclusiva

Definizione di leadership e di leadership inclusiva
Definizioni di diversità e aree sensibili
Tratti del modello di leadership inclusiva
Legami tra leadership inclusiva e successo organizzativo

Modulo 2: Consapevolezza delle Diversità

Analisi delle diversità presenti in un team o in un’organizzazione
Strumenti per sviluppare consapevolezza delle diversità
Identificare e superare i bias cognitivi e i pregiudizi

Modulo 3: Comunicazione Efficace nella Gestione delle Diversità

Ruolo della comunicazione nella gestione delle diversità
Comunicazioni ”diverse”: postura, ritmo, abbigliamento
Tecniche di comunicazione non violenta e inclusiva
Gestione dei conflitti

Modulo 4: Sviluppare una Cultura Organizzativa Inclusiva

Implementare politiche e pratiche aziendali inclusive
Sviluppare un pensiero orientato al problem solving sui temi dell’inclusione
Creare un ambiente di lavoro che valorizzi la diversità

Modulo 5: Sfide e Opportunità nella Gestione di un team diversificato

Sfruttare le opportunità offerte da un team diversificato
Strategie per ottimizzare le potenzialità di un team diversificato

Il corso sarà strutturato attraverso una combinazione di lezioni interattive, discussioni di gruppo, casi studio (anche attraverso video e audio), simulazioni e attività pratiche. Ogni modulo comprenderà sessioni teoriche seguite da esercizi pratici mirati, le ore di laboratorio sono quindi integrate nel percorso formativo.

24 ore