IL PIACERE DI LAVORARE

Il percorso si prefigge l’obiettivo di aiutare i partecipanti a prendere piena consapevolezza delle proprie fonti di energia, dei propri fattori motivazionali, intrinseci ed estrinseci che influiscono sul proprio “stare bene in azienda”, per arrivare a raggiungere nuovi risultati con la chiarezza dei propri bisogni e con una chiave di lettura differente della propria motivazione.

L’iceberg della consapevolezza di sé

il pregiudizio e la sospensione del giudizio: non giudicare, non auto-giudicarmi
Le proprie convinzioni limitanti
I drivers delle nostre scelte
I nostri bisogni inespressi
Le nostre emozioni: come influenzano i nostri comportamenti

fonti di dispersione di energia al lavoro: mancanza di coraggio, rumori, giudizi, paure, abitudini e convinzioni radicate

Fonti di energia al lavoro: ironia, relazione, disponibilità, apertura, accoglienza e ascolto

Motivazione- implicazione-soddisfazione: imparare a (ri)conoscerle e a (ri)scoprirle dentro di sé.

Qual è il mio piacere nel contesto lavorativo e nelle relazioni lavorative

Differenza fra potenziale e competenza: come riconoscere e sviluppare il primo e come consolidare la seconda

Il percorso prevede una modalità altamente interattiva e con virtual experience di facilitazione alla presa di consapevolezza

L’interazione è, in questo caso, il principale strumento di “reciprocità, apertura e condivisione” fra i partecipanti

8 ore