IL PIACERE DI LAVORARE
Obiettivi:
Il percorso si prefigge l’obiettivo di aiutare i partecipanti a prendere piena consapevolezza delle proprie fonti di energia, dei propri fattori motivazionali, intrinseci ed estrinseci che influiscono sul proprio “stare bene in azienda”, per arrivare a raggiungere nuovi risultati con la chiarezza dei propri bisogni e con una chiave di lettura differente della propria motivazione.
Contenuti:
L’iceberg della consapevolezza di sé
- il pregiudizio e la sospensione del giudizio: non giudicare, non auto-giudicarmi
- Le proprie convinzioni limitanti
- I drivers delle nostre scelte
- I nostri bisogni inespressi
- Le nostre emozioni: come influenzano i nostri comportamenti
fonti di dispersione di energia al lavoro: mancanza di coraggio, rumori, giudizi, paure, abitudini e convinzioni radicate
Fonti di energia al lavoro: ironia, relazione, disponibilità, apertura, accoglienza e ascolto
Motivazione- implicazione-soddisfazione: imparare a (ri)conoscerle e a (ri)scoprirle dentro di sé.
Qual è il mio piacere nel contesto lavorativo e nelle relazioni lavorative
Differenza fra potenziale e competenza: come riconoscere e sviluppare il primo e come consolidare la seconda
Metodologia didattica:
Il percorso prevede una modalità altamente interattiva e con virtual experience di facilitazione alla presa di consapevolezza
L’interazione è, in questo caso, il principale strumento di “reciprocità, apertura e condivisione” fra i partecipanti
Durata:
8 ore
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