CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE-DPR 125/22
Perchè Certificarsi:
La certificazione PDR 125:2022 supporta le organizzazioni nel promuovere la parità di genere all’interno delle aziende. Può essere richiesta da qualunque tipo di organizzazione, di qualsiasi dimensione e forma giuridica, operante nel settore pubblico o privato.
Attraverso il percorso di certificazione avverrà una trasformazione della cultura aziendale. si vedrà un miglioramento e si avrà una valorizzazione delle performance individuali e organizzative, facendo emergere le varietà delle caratteristiche personali e professionali.
Contenuti:
Il percorso si suddivide in 4 fasi
- Il Processo: scelta della documentazione e dei percorsi da intraprendere
- Studio dei KPI coinvolti nel processo
- scelta di quelli da certificare
- scelta dei percorsi per la ricertificazione
- La documentazione e le procedure:
- revisione della procedura esistente
- la parità di genere
- creazione nuove procedure ove non esistenti
- Il Piano Strategico: redazione del piano strategico fulcro del progetto
- stesura del piano strategico
- impostazione dei piani di azione sulle attività
- Preparazione alla Ricertificazione: sviluppo delle azioni post certificazione oggetto della revisione e della ri-certificazione
- Proseguo dell’affiancamento nello sviluppo delle attività del piano strategico
- a distanza di due anni la Revisione e a distanza di tre anni la Ri-certificazione
Metodologia didattica:
L’approccio sarà totalmente concreto, implicherà attività studio, analisi e reportistica per portare l’azienda ad ottenere la certificazione.
Durata:
TBD
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