CAMBIARE IL CAMBIAMENTO
Obiettivi:
Una volta lessi: “Il cambiamento è l’unica cosa certa nella vita… eppure l’unica persona che desidera essere cambiata, è un bambino piccolo con un pannolino pieno J”.
In generale è risaputo che molte persone non sono amanti del cambiamento, soprattutto se questo non è voluto. Psicologicamente il cervello reagisce ad ogni cambiamento in maniera individuale, tuttavia vi si possono riconoscere dei meccanismi che non sempre, in effetti, sono efficaci e producenti, ma anzi.
In questa difficile e sfidante fase della vita che tutti assieme, in maniera più globale che mai, stiamo affrontando, comprendere come reagiamo al cambiamento e come invece possiamo pro-agire potrà fare un’enorme differenza in una miriade di manifestazioni del nostro quotidiano, sia personale sia organizzativamente parlando.
Contenuti:
Il cambiamento, questo sconosciuto:
- Consapevolezza sui meccanismi che ostacolano il cambiamento: valori e motivazione
- Sensibilizzazione sulla necessità di essere protagonisti del cambiamento
- Riconoscimento del proprio approccio individuale al cambiamento
- Apprendimento dei diversi stili comportamentali per affrontare il cambiamento
- Modello SARAH
- Il fiume del cambiamento
- Reattività versus proattività
- La mia ricetta personale e l’”Io” come agente di cambiamento
Raccontami di te:
- NOI E VOI: Capirsi, integrarsi e condividere
- Comportamenti disfunzionali e funzionali
- Capire cosa ci si aspetta da noi
- Domandare per comprendere meglio l’azienda di cui facciamo parte
- Superare insieme le difficoltà
- Testimonianze di successo
Metodologia didattica:
Corso di formazione con facilitazione dei modelli psicologici di riferimento.
Questionario, esercizi individuali e condivisione di gruppo sui temi proposti.
Durata:
8 ore in aula
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