BURN-OUT: riconoscerlo per prevenirlo

Sentirsi stanchi, affaticati, inutili o non realizzati professionalmente: il lavoro quotidiano in contesti sanitari è ricco di componenti stressogene che minano l’adattamento individuale al lavoro e quindi anche la tranquillità fisica e psicologica dell’operatore.

La sindrome da esaurimento lavorativo è particolarmente presente proprio fra le persone che si occupano di assistenza e di cure sanitarie date le particolari caratteristiche che, questo contesto lavorativo, presenta.

Il percorso prevede un processo di analisi dei fattori che costituiscono la sindrome del burn-out: depersonalizzazione, esaurimento emotivo, ridotta soddisfazione professionale. Successivamente all’assessment inziale, fatto sia sui gruppi che sui singoli, sarà possibile individuare una forma smart specifica ed individualizzata di azioni terapeutiche di contenimento e di miglioramento della propria condizione personale e lavorativa.

Burn-out

Depersonalizzazione
Esaurimento emotivo
Ridotta soddisfazione personale
Iceberg delle competenze: identità professionale ed identità personale

Assessment center

Burn-out: analisi qualitativa della situazione lavorativa
Maslach Burn-out Inventory: valutazione standardizzata del livello personale di stress

SMART action

Analisi dei risultati
Dieta Anti-stress

L’approccio sarà totalmente concreto, implicherà attività di case-study, auto-analisi, reportistica ed analisi dei feed-back in merito al proprio ruolo ed al suo esercizio.

8 ore