Il corso è rivolto alla figura dell’Addetto Vendite che viene spesso scelto dall’azienda come uno dei migliori venditori al quale viene affidato il compito di formare gli addetti vendita junior direttamente in negozio.
Durante il corso si apprenderanno tecniche di coaching e restituzione del feedback verso i colleghi.
Cosa significa avere un collega inesperto in affiancamento
Principi di apprendimento sul campo
Principi di mentoring per affiancare una persona in valutazione
Come restituire il feedback
Come gestire la mia frustrazione e l’arrabbiatura
I principi della leadership in pratica
Ogni partecipante avrà la possibilità di farsi osservare durante la sua attività di mentor verso colleghi meno esperti e avrà a disposizione l’esperienza e il punto di vista di un formatore per ottenere consigli pratici sui suoi comportamenti di “trainer on the field”.
12 ore
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