Obiettivi
Anche in questo corso, come nel team working, l’obiettivo principale è quello di continuare il percorso avviato con il corso sul cambiamento e sulla condivisione degli obiettivi, in senso orizzontale.
Qui ai Responsabili di Funzione viene dato un importante strumento per realizzare gli obiettivi attraverso il proprio team.
Per meglio specificare: il corso sul team building sviluppa le abilità del Responsabile di Funzione nel gestire la relazione capo-collaboratore-team.
Contenuti
Costruzione di un “team di successo”
- • Essere parte di un team
- • I tipi di team: funzionale e strutturale
- • Capire il proprio ruolo e contributo nel team
- • Gestire le relazioni in un team di “pari ruoli”
- • Accettare il “diverso”: integrazione e azienda
- • La mappa del mondo degli individui
Consapevolezza di ruolo e sinergie
- • Acquisire la consapevolezza del proprio ruolo
- • Individuare le proprie competenze
- • Sinergie e successi con i colleghi
- • Cosa fare, come e perché
- • Obiettivi e risultati: confronto
Lavorare in team
- • Principali dinamiche di gruppo
- • Processi di lavoro in team
- • Strategie di gestione efficace di un team: organizzazione, pianificazione e controllo dei risultati
- • Costruzione del consenso, prevenzione e gestione delle conflittualità
- • Gestione efficace delle riunioni
- • Tecniche per generare idee di gruppo
- • Stimolare e guidare la creatività di un team
- • La comunicazione tra i membri del gruppo
