Obiettivi

Questo modulo apre la strada alla riscoperta della propria motivazione al lavoro, laddove le oggettive difficoltà di mercato, unite ad aspetti di autostima e di motivazione interna, mettono in forte discussione le proprie convinzioni e le proprie sicurezze.
Ritrovare la propria spinta, le proprie energie di un periodo più “facile” aiuta moltissimo le persone a stare ancora bene nell’ambiente di lavoro che, sappiamo tutti, è quello che ci vede coinvolti per gran parte della nostra giornata.
Inutile dire che la nostra motivazione è messa a dura prova da una quotidianità che spesso ci va stretta, così come da relazioni non sempre serene con capi, collaboratori e colleghi.
Cambiamenti frequenti, importanti e, a volte, mal comunicati.
Certo con questo corso non si risolveranno i problemi di tutti i partecipanti, ma verranno forniti loro gli strumenti per affrontare le difficoltà in modo nuovo e con rinnovate energie e, perché no, se serve, anche a prendere decisioni con nuovo coraggio e determinazione.
Il corso si rivolge a tutti, ma sicuramente con priorità a coloro che per vissuto aziendale si trovano in un momento di passaggio, di ripensamento, di difficoltà ad accettare il cambiamento.

Contenuti

Cambiare perché?

  • • “Lei non sa chi sono io!”, ma forse nemmeno io
  • • Cambio io o cambia il contesto
  • • Cambiare non è una destinazione ma un viaggio
  • • I contesti socio economici che cambiano
  • • Perché ci viene chiesto di cambiare?
  • • Il desiderio di cambiare

La scala dei livelli logici personale e aziendale

  • • Mission
  • • Identità
  • • Valori
  • • Abilità
  • • Comportamenti
  • • Ambiente

La motivazione

  • • Che cos’è?
  • • Bisogno e desiderio: distinzione, riconoscimento e priorità
  • • Fattori esogeni e fattori endogeni nella motivazione
  • • Le mie motivazioni al lavoro
  • • Il locus of control
  • • La motivazione secondo Kheira
  • • L’autostima
  • • Le TQP: total quality people

Applicazione pratica

Test continui che permetteranno ai partecipanti di comprendere il proprio livello motivazionale e le proprie spinte al lavoro.