IPNOSI MEDICA E LA PRESTAZIONE UMANA

Oggi vogliamo parlare di:

IPNOSI MEDICA E LA PRESTAZIONE UMANA

Già vedo l’espressione perplessa sul tuo volto… “si va beh L’IPNOSI….”

In realtà non si tratta dell’ipnosi che pensi tu, quella dove vedi l’aspirale negli occhi e poi non ricordi più nulla. …

Formazione

Oggi parliamo di FORMAZIONE; dal Latino *formatio ovvero “il Formare”, dare forma a qualche cosa di nuovo.
Ogni anno il team di Sil.ca si forma su nuovi temi e crea percorsi che aiutano le aziende e le persone a migliorarsi …

Leadership sistemica e comunicazione

Il corso sulla leadership generativa ha lo scopo di aiutare i partecipanti ad agire un comportamento da leader molto più efficace, orientato a genare comportamenti positivi nei propri collaboratori, instaurando credibilità ed autorevolezza di ruolo. La leadership non è …

Il Powerful Management per essere leader di successo

Il potere di adesso e la flessibilità
Il percorso Powerful Management è ideato per la formazione manageriale. È in grado di  sviluppare i punti di forza di ogni manager, aiutandolo nella consapevolezza delle proprie risorse e, allo stesso tempo, delle …

Il piacere di lavorare… è possibile?

A gennaio 2019 una grande azienda ci lancia una sfida eccitante, ma allo stesso tempo molto ambiziosa: quella di un percorso su tutti i collaboratori per rendere l’azienda un “place to be”: persone felici, appassionate, consapevoli e attive.

Come succede …

Il tempo, un “tiranno” da imparare a gestire

“Finisco domani” oppure “Stasera accendo il computer solo per cinque minuti” o ancora “Rispondo dal telefono dopo cena”.
Frasi che pronunciamo quotidianamente e che hanno a che fare con una sola, enorme variabile: il tempo. Ci sono periodi dell’anno in …

Colloquio di lavoro: 5 regole per affrontarlo

Giovani alla prima esperienza fuori dalla scuola? Professionisti decisi a cambiare lavoro? Lavoratori al momento disoccupati in cerca di una nuova occupazione?
Qualsiasi sia la vostra situazione, è necessario arrivare ai colloqui di lavori preparati e motivati. Non ci sono …

Well being: la premessa dell’eccellenza in azienda

In questi ultimi mesi mi sento spesso chiedere cosa fare per supportare le aziende per  mantenere ed alimentare uno  stato di benessere per le proprie risorse: soventi protagoniste di cali di fiducia, o di engagement.

Uscire  dalla “ zona di …