Partire direttamente dalla certificazione sulla parità di genere per poi sviluppare un percorso di formazione aziendale è un’idea rivoluzionaria che offre risultati tangibili nel breve e nel lungo termine. La certificazione sulla diversità ed inclusione rappresenta un traguardo significativo, simboleggiando …
“Eleva le Soft Skill del Tuo Team”
Carissimi Responsabili HR,
la formazione sulle competenze personali e manageriali è un pilastro fondamentale per il successo aziendale. Ma come garantire che questa formazione sia di alta qualità e in grado di soddisfare le esigenze dei tuoi dipendenti? La risposta sta nell’affidarsi a un’azienda certificata ISO 9001.
Qualità Garantita: La certificazione ISO 9001 è sinonimo di impegno per l’eccellenza. Le aziende certificate seguono rigorose procedure di gestione della qualità, garantendo programmi di formazione ben strutturati e basati su evidenze empiriche.
Miglioramento Continuo: La norma ISO 9001 richiede alle aziende di monitorare costantemente le performance e apportare miglioramenti. Ciò assicura che i programmi di formazione siano sempre aggiornati e all’avanguardia.
Dipendenti Soddisfatti: La formazione di alta qualità contribuisce all’acquisizione di competenze essenziali e, di conseguenza, alla soddisfazione dei dipendenti. I dipendenti ben formati sono più motivati e impegnati.
Reputazione Aziendale: Investire nella formazione delle soft skill migliora la reputazione dell’azienda come Imprenditore attento al benessere e allo sviluppo dei propri collaboratori.
Benefici Tangibili: La formazione sulle competenze personali e manageriali si traduce in una maggiore produttività, comunicazione più efficace e leadership migliore, influenzando positivamente i risultati aziendali.
Oggi vogliamo fare un po’ di chiarezza su questa parola. Chi è? cosa fa? perché dovrei avvalermi di un innovation manager? Che vantaggi porta?
Per potersi definire innovation manager è necessario iscriversi all’apposito albo che il MiSE ha costituito dove si trovano …
Oggi parliamo di FORMAZIONE; dal Latino *formatio ovvero “il Formare”, dare forma a qualche cosa di nuovo.
Ogni anno il team di Sil.ca si forma su nuovi temi e crea percorsi che aiutano le aziende e le persone a migliorarsi …
Sil.Ca Consulting propone un corso di formazione per gli addetti alle casse.
Chi lavora nelle barriere casse ha una grande responsabilità, che è quella di lasciare uscire il cliente felice, soddisfatto, dar “lui” quel saluto finale che spesso resta più …
Tra le tante proposte formative di Sil.Ca Consulting, oggi proponiamo il percorso formativo sul Mentoring: affincare per stimolare e crescere che permette alle aziende di iniziare un percorso di formazione per i suoi Responsabili dedicata all’area dello sviluppo delle …
Nello scenario attuale, chi negozia deve avere quelle conoscenze che gli permettono di essere percepito come un professionista in grado di padroneggiare le regole del gioco negoziale.
“La Negoziazione” è il seminario ideato con la finalità di migliorare in maniera …
La lungimiranza delle aziende nell’investire nella ricerca e nello sviluppo
Il 2020 ha visto molte aziende coraggiose, che, invece di attendere una nuova ripartenza hanno scelto di investire nella ricerca e sviluppo, di migliorare i propri prodotti e servizi, di …
“Finisco domani” oppure “Stasera accendo il computer solo per cinque minuti” o ancora “Rispondo dal telefono dopo cena”.
Frasi che pronunciamo quotidianamente e che hanno a che fare con una sola, enorme variabile: il tempo. Ci sono periodi dell’anno in …
Ascoltare, analizzare e riorganizzare: ecco cosa serve alla tua azienda per avere un flusso di lavoro efficace e di qualità!
Quali sono esattamente le attività svolte dalle tue risorse? Quanto tempo serve per ogni attività? Se hai già una risposta …
