Psychological Training

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GENITORI E LAVORO

Interfaccia casa-lavoro e gestione dei figli sono variabili che entrano oggi nelle vite professionali di ognuno di noi. Il modulo si propone di affrontare […]

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UNCONSIOUS BIAS: Le distorsioni nelle relazioni di genere

In un tempo in cui la libertà di opinione, di espressione verbale e di relazione sembra essere una conquista ormai avvenuta, permangono, tuttavia, aspetti culturali […]

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SENTIRE PER BEN FARE

Sviluppare la consapevolezza di sé attraverso il ben sentire al fine di sviluppare comportamenti nuovi per gestire situazioni critiche nella […]

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LA DASHBOARD DEL BENESSERE

Immagina di poter gestire il benessere dei collaboratori attraverso un assessment iniziale che riguardi la valutazione di indici fondamentali come il […]

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INTELLIGENZA EMOTIVA E AUTOCONTROLLO

Spesso ci sentiamo in balia delle nostre emozioni e non riusciamo sempre a comprendere come esse si generino ma soprattutto […]

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IL PIACERE DI LAVORARE

Il percorso si prefigge l’obiettivo di aiutare i partecipanti a prendere piena consapevolezza delle proprie fonti di energia, dei propri fattori […]

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CONVINZIONI LIMITANTI NELLE RELAZIONI INTERPERSONALI

Il percorso ha lo scopo di allenare i partecipanti a sviluppare una comunicazione interiore tra sé e sé attivando un locus of controll interno ossia […]

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ALLENARE LA MENTE AL PENSIERO POSITIVO

Ispirato agli studi di Marshall B. Rosemberg, padre fondatore della «Comunicazione NON Violenta», e dal suo allievo Thomas D’Ansemburg, giurista e conferenziere […]

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BENESSERE & RESILIENZA

Il percorso prevede lo sviluppo di abilità e di consapevolezza che permettano di aumentare il livello generale di benessere e la resilienza rispetto alle […]

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BUTN-OUT: riconoscerlo per prevenirlo

Sentirsi stanchi, affaticati, inutili o non realizzati professionalmente: il lavoro quotidiano in contesti sanitari è ricco di componenti stressogene che minano […]

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SVILUPPARE IL PROPRIO CARISMA

Il corso è rivolto a coloro che rivestono funzioni di coordinamento e gestione di Risorse Umane e/o che partecipano a processi di decisioni importanti per l’azienda, […]

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AUTOSVILUPPO: UN ATTITUDE COMPORTAMENTALE

Rinforzare  e sostenere la consapevolezza dei partecipanti in merito alle proprie risorse, al fine di poterle capitalizzare e svilupparle al meglio nella […]

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AUTOEFFICACIA AL FEMMINILE

Un percorso dedicato alle quote rosa aziendali, che consente loro di rinforzare e sostenere la consapevolezza in merito alle proprie risorse al fine di […]