Formazione

POTENZIARE LA VENDITA TELEFONICA DI SERVIZI

il percorso ha lo scopo di fornire strumenti e conoscenze pratiche e applicabili quotidianamente per la vendita telefonica di servizi complementari […]

COMUNICAZIONE NON VIOLENTA

Ispirato dalla teoria del Linguaggio Giraffa di M. Rosenberg e rielaborando strumenti concreti per il mondo aziendale e professionale, questo percorso […]

DA COORDINATORE INFIERMIERISTICO A COACH

I coordinatori delle Aziende Ospedaliere costituiscono un’imprescindibile e fondamentale risorsa all’interno dell’organizzazione aziendale. In passato […]

PROBLEM SOLVING CREATIVO

Il percorso prevede un processo di analisi del protocollo sul Problem Solving Creativo sviluppato attraverso il contributo delle neuroscienze […]

COORDINATORE DAPS

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim […]

LAVORARE IN EQUIPE

Un percorso pensato e creato per aiutare le persone a comprendere le dinamiche di team in termini sia relazionali che comunicativi […]

FORMAZIONE PER FORMATORI

Corso innovativo di empowerment per migliorare la Sales Efficacy e il Team Management degli Store Manager. Per raggiungere questi obiettivi […]

ADDETTO VENDITA SMART

Il corso è rivolto alla figura dell’Addetto Vendite con esperienza che desidera aumentare le conoscenze nell’arte di vendere e i segreti della […]

DA STORE MANAGER A STORE COACH

Corso innovativo di empowerment per migliorare la Sales Efficacy e il Team Management degli Store Manager. Per raggiungere questi obiettivi […]

RETAIL STORE: Formazione per i formatori

Il corso in oggetto è un sostegno delle figure di formatori interni all’azienda il cui ruolo è quello di docente d’aula e coach durante […]

SELEZIONARE GLI ADDETTI ALLA VENDITA DI TALENTO

Il corso è rivolto alla figura dell’Addetto Vendite e vuole essere un’introduzione alla metodologia della vendita assistita in negozio. Durante il corso si […]

PRIMA FORMAZIONE PER ADDETTI VENDITA

Il corso è rivolto alla figura dell’Addetto Vendite e vuole essere un’introduzione alla metodologia della vendita assistita in negozio. Durante il corso si […]

ADDETTO VENDITA: primo formatore sul campo

Il corso è rivolto alla figura dell’Addetto Vendite che viene spesso scelto dall’azienda come uno dei migliori venditori al quale viene affidato […]

COSTRUIRE E ORGANIZZARE LA DIREZIONE VENDITE

A seguito della consolidata esperienza sulle reti vendita, i consulenti Sil.Ca hanno pensato di fare di una best practice un progetto ad hoc per […]

LEADERSHIP INCLUSIVA: gestire con successo il potere della diversità

Il corso ha l’obiettivo di far comprendere i concetti chiave di leadership inclusiva e gestione delle diversità; sviluppare competenze pratiche per gestire la […]

GESTIRE IL TEMPO IN MODO PRATICO E CONSAPEVOLE CON L’INTUITO

Sono 1.440 i minuti che ci rendono tutti uguali davanti alla nostra giornata. Come li usiamo, come li gestiamo? Questo invece caratterizza la vita di ognuno di noi […]

LA COMUNICAZIONE MARKETING E VENDITE

Aiutare i partecipanti a guardare la comunicazione come un processo di integrazione fra le parti che genera propositività, intesa e riesce ad influenzare […]

LA COMUNICAZIONE EFFICACE

La qualità della nostra comunicazione non è data solo dalle competenze che abbiamo e da ciò che diciamo, quanto (e soprattutto) dal modo […]

LE NUOVE VIE DELLA COMUNICAZIONE

Il corso è rivolto a tutti coloro che all’interno dell’azienda sono in frequente contatto con altre funzioni aziendali; in particolare si cercherà di […]

COMUNICAZIONE GIRAFFA: STRUMENTI INNOVATIVI PER LA GESTIONE DEI COLLABORATORI

Albert Einstein diceva che è da folli aspettarsi risultati diversi ripetendo le stesse azioni, allo stesso modo occorre ragionare su come, […]

COME FARE PRESENTAZIONI EFFICACI

Il percorso didattico nasce dall’esigenza di potenziare ed ottimizzare l’efficacia comunicativa in ambito di presentazioni che comunicano report, […]

PUBLIC SPEAKING

Il corso permette di dotare il partecipante di strumenti efficaci di comunicazione/presentazione, in considerazione del ruolo  che svolge all’interno […]

IL CODICE SEGRETO DEL LINGUAGGIO: affinare l’intelligenza linguistica e costruire la comunicazione perfetta in 10 passi

Comunichiamo tutti i giorni in ogni momento della nostra giornata e con diversi mezzi e con fini diversi; le nostre comunicazioni sono rivolte a […]

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SVILUPPARE IL PROPRIO CARISMA

Il corso è rivolto a coloro che rivestono funzioni di coordinamento e gestione di Risorse Umane e/o che partecipano a processi di decisioni importanti per l’azienda, […]

CAMBIARE IL CAMBIAMENTO

Una volta lessi: “Il cambiamento è l’unica cosa certa nella vita… eppure l’unica persona che desidera essere cambiata, è un bambino piccolo con un pannolino pieno […]

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AUTOSVILUPPO: UN ATTITUDE COMPORTAMENTALE

Rinforzare  e sostenere la consapevolezza dei partecipanti in merito alle proprie risorse, al fine di poterle capitalizzare e svilupparle al meglio nella […]

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AUTOEFFICACIA AL FEMMINILE

Un percorso dedicato alle quote rosa aziendali, che consente loro di rinforzare e sostenere la consapevolezza in merito alle proprie risorse al fine di […]

IL CONSENSO SISTEMICO: UN METODO DECISIONALE DI GRUPPO ESSENZIALE IN AZIENDA

Cos’è il consenso sistemico? È un metodo decisionale, un modello organizzativo che viene usato per prendere decisioni nei gruppi di lavoro. […]

DESIGN THINKING

I conflitti interpersonali generano situazioni emotivamente impegnative ma volendo essere precisi, il conflitto di per sé non ha una negativa […]

DISCUTERE? SI’ GRAZIE La gestione efficace dei conflitti

Forse non tutti sanno che l’80% delle comunicazioni interpersonali è attraversata da un conflitto . Forse non tutti sanno che la gestione positiva e costruttiva […]

THE CHALLENGER SALES: il venditore sfidante

Un innovativo percorso di sviluppo che offrirà ai Responsabili di rete vendita nuovi strumenti di auto sviluppo e raggiungimento dei risultati, nonché di gestione […]

LA GESTIONE DEI CONFLITTI

I conflitti interpersonali generano situazioni emotivamente impegnative ma volendo essere precisi, il conflitto di per sé non ha una negativa […]

NEGOZIATORI EFFICACI

Nello scenario attuale, chi negozia deve avere quelle conoscenze che gli permettono di essere percepito come un professionista che sa padroneggiare […]

IL VENDITORE CHALLENGER: LA VENDITA SFIDANTE

Nello scenario attuale, chi negozia deve avere quelle conoscenze che gli permettono di essere percepito come un professionista che sviluppa una […]

I KPI’S DELLA VENDITA

Il percorso è  caratterizzato da un focus sulla definizione, creazione e monitoraggio dei KPI’s della vendita, al fine di avere le competenze […]

DA SALES LEADER A SALES COACH

Un innovativo percorso di sviluppo che offrirà ai Responsabili di rete vendita nuovi strumenti di auto sviluppo e raggiungimento dei risultati, […]

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA RETE VENDITA

Il corso è dedicato a chi si occupa di gestire reti vendita, siano esse composte da dipendenti diretti o da agenti. Le tematiche affrontate riguardano […]

IL BUDGET ED IL SALES PLAN

Il percorso prevede un approfondimento specifico sul processo di budgetting nelle vendite per costruire una previsione delle stesse strutturata e […]

SUPERARE LE DIFFERENZE GENERAZIONALI AL LAVORO

Il confronto tra generazioni fa parte della storia dell’uomo. Generazioni diverse mostrano gli effetti di diverse esperienze, diversi contesti sociali e diversi […]

SVILUPPO INTELLIGENZE A COLORI

Il percorso prevede una serie di incontri sulle specifiche intelligenze ed è strutturato per lavorare su di sé in termini di cambiamento consapevole usando e attivando le nostre 7 intelligenze colore […]

MOTIVAZIONE IN CAMBIAMENTO E CAMBIARE LA MOTIVAZIONE

Questo modulo apre la strada alla riscoperta della propria motivazione al lavoro, laddove le oggettive difficoltà di mercato unite ad aspetti di autostima e di motivazione […]

AUTOEFFICACIA, MOTIVAZIONE E RESILIENZA

I complessi ritmi aziendali, le difficoltà, la routine e i conflitti sono prove che quotidianamente ci si trova ad affrontare ogni giorno. Ognuno di noi deve cercare di […]

L’IMPORTANZA DI DARE E RICEVERE IL FEEDBACK

Cosa deve sapere un manager prima di dare un feedback ai collaboratori o ai colleghi? Spesso la parola “restituzione del feedback” crea ansia nelle persone perché viene […]

LA GESTIONE DEI COLLABORATORI 4.0: DA CAPO A COACH

La capacità di gestire i propri collaboratori è probabilmente la principale competenza di un manager. L’attività lavorativa presenta situazioni variegate ed il team, […]

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E SVILUPPO DEI COLLABORATORI

Gestire i talenti e svilupparli secondo l’approccio dell’utilità e del profilo designato. Costruire insieme ai collaboratori il target di competenze che devono essere […]

LEARNING AGILITY: ABILITÀ IN VELOCITÀ

La learning agility è considerata una delle competenze più importanti dei manager moderni. Essa comporta la capacità di adattamento rapido […]

LE 7HABITS: UNA STRADA VERSO NUOVE ABILITA’

Seguendo la linea di sviluppo manageriale proposta e vissuta da S. Covey, si propone un percorso che ha l’obiettivo di sviluppare le 7 abilità che costruiscono […]

LEADERSHIP ACT: sviluppare una leadership del benessere!

Aiutare i partecipanti ad agire un comportamento da leader molto più efficace, orientato a genare comportamenti positivi nei propri collaboratori, […]

LEADERSHIP EMOTIVA

Il percorso prevede un processo di analisi di tutte le componenti dell’Intelligenza emotiva implicate nello sviluppo di una Leadership efficace. Il percorso si sviluppa […]

LEADER DI SUCCESSO: chi è e cosa fa!

Corso di empowerment per migliorare la propria managerialità e leadership, acquisendo una Leadership autorevole e riconosciuta. Per raggiungere questi obiettivi […]

CAPO O COLLEGA? LA LEADERSHIP TRA PARI

Il corso è rivolto a coloro che hanno assunto il ruolo di Responsabile in un team di cui prima erano membri di pari livello, […]

LA COMUNICAZIONE E LA TRATTATIVA TELEFONICA PER COMMERCIALI DI BACK OFFICE E CUSTOMER SERVICE

Spesso nelle aziende ci sono figure interne che si relazionano frequentemente con i clienti, ed è importante che anche queste figure agiscano in coerenza […]

I NUOVI MANAGER: DALLA LEADERSHIP ALLA DELEGA

Il corso è rivolto a coloro che rivestono funzioni di coordinamento e gestione di Risorse Umane, in cui può essere importante la comunicazione interpersonale […]

IL POTERE DELLA STRATEGIA

Quante volte vi capita di assegnare un obiettivo di business al vostro gruppo, senza che questo sia in grado di organizzarsi e sviluppare al […]

Prime line skill improvement

Obiettivi Il corso è dedicato totalmente a risorse che in azienda rivestono ruoli di middle management, ed è finalizzato a portarli a lavorare in […]

MANAGER IN ACTION

Il percorso è dedicato a manager che hanno già frequentato corsi di formazione manageriale, e che hanno la responsabilità di gestire altre risorse. […]

Mentoring: stimolare e crescere

Obiettivi La capacità di instaurare e mantenere buone relazioni sul lavoro, facendo crescere i propri colleghi “nuovi” sul ruolo, è una competenza professionale molto […]