Obiettivi Spesso accade che i processi formativi, siano essi individuali o di team, vengano erogati su due livelli diversi: uno verso il Responsabile e [...]
Il potere della strategia
admin2018-07-12T19:37:28+00:00Obiettivi Quante volte vi capita di assegnare un obiettivo di business al vostro gruppo, senza che questo sia in grado di organizzarsi e sviluppare [...]
Prime line skill improvement
admin2018-07-12T19:38:43+00:00Obiettivi Il corso è dedicato totalmente a risorse che in azienda rivestono ruoli di middle management, ed è finalizzato a portarli a lavorare in [...]
Manager in action
admin2018-07-21T14:16:50+00:00Obiettivi Il percorso è dedicato a manager che hanno già frequentato corsi di formazione manageriale, e che hanno la responsabilità di gestire altre risorse. [...]
Discovery coaching
Direzione SIL.CA2018-07-12T19:41:24+00:00Destinatari Il percorso è rivolto a professionisti e persone private che desiderano riscoprire le proprie potenzialità, avere una nuova e più sicura consapevolezza di [...]
Mentor coaching
admin2018-07-12T19:43:04+00:00Obiettivi Il percorso è rivolto a persone che ricoprono ruoli di Responsabili di medio-alto livello e che hanno già partecipato a corsi di formazione [...]
Mentoring: stimolare e crescere
admin2018-07-21T14:20:51+00:00Obiettivi La capacità di instaurare e mantenere buone relazioni sul lavoro, facendo crescere i propri colleghi “nuovi” sul ruolo, è una competenza professionale molto [...]
Capo o collega? La leadership tra pari
Direzione SIL.CA2018-07-12T19:45:15+00:00Il corso è rivolto a coloro che hanno assunto il ruolo di Responsabile in un team di cui prima erano membri di pari livello, [...]
Dalla leadership al coaching
Direzione SIL.CA2018-07-12T19:46:37+00:00Il coaching è una relazione fra coach e coachee, che parte dall’esperienza di ciascun individuo e opera un cambiamento, una trasformazione che migliora e [...]
Leadership tribale
admin2018-07-11T20:19:50+00:00Obiettivi Il corso è rivolto a coloro che rivestono funzioni di coordinamento e gestione di Risorse Umane, in cui può essere importante la comunicazione interpersonale, [...]